Как получить выплату за неофициальную работу на фасаде и кровли: советы 16-летнего работника

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы в полном объёме в соответствии с трудовым договором либо иным документом, установленным законодательством. Если в данном случае трудовые отношения не были официально оформлены, то соответствующая работа считается выполняемой неофициально, а зарплата - неофициальной. В таком случае, чтобы получить задолженность за работу, необходимо обратиться за помощью в трудовую инспекцию или судебные органы. Однако, следует также учитывать возможные риски и последствия, связанные с тем, что работа была выполнена без оформления трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт работы без официального трудоустройства (например, свидетельство о трудоустройстве, подписанное работодателем, документы на материалы, орудия труда и пр.).

2. Документы, подтверждающие факт выполнения работ (например, фотографии работ, подписанные заказчиком, договор о выполнении работ и т.д.).

3. Документы, подтверждающие факт неуплаты зарплаты (например, расписки или договоренности с работодателем о выплате зарплаты, свидетельские показания свидетелей относительно факта невыплаты зарплаты, выписки из бухгалтерской отчетности и пр.).

4. Паспорт гражданина РФ для подтверждения личности и возраста.

После сбора всех необходимых документов необходимо обратиться к территориальному исполнительному органу и подать жалобу на работодателя за неуплату зарплаты. В результате рассмотрения жалобы суд может вынести решение о взыскании задолженности в пользу работника.

Статьи 73, 274, 276 Трудового кодекса Российской Федерации применимы для решения данного вопроса.