Как получить выплату за работу, если работодатель не выплачивает расчет по договору гпх и требует подписать акт выполненных работ?

Согласно положениям статьи 725 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор подряда предполагает обязательства исполнителя выполнить работы по заказу заказчика, а заказчик обязуется принять выполненную работу и уплатить за нее определенное вознаграждение.

Если работодатель не выплачивает оплату по заключенным договорам подряда, работник может письменно потребовать выплаты по факту выполненной работы с указанием срока, в течение которого должна быть произведена оплата. В таком случае работодатель обязан произвести необходимую выплату заработной платы в течение 15 дней со дня получения требования.

Если работодателю не удобно выслать сумму денег заработанных исполнителем по договорам подряда, то можно пригласить нейтрального третьего лица, которое будет выступать в качестве свидетеля и проведет расчеты на месте.

Если работодатель не удовлетворяет требования работника, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право обратиться за защитой своих прав в судебные органы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копии договоров гпх, заключённых между Вами и работодателем. 2. Письменные доказательства о выполнении Вами работ по данным договорам, такие как акты выполненных работ. 3. Корреспонденцию с работодателем, из которой следует, что Вы не можете лично явиться в офис работодателя для подписания акта выполненных работ. 4. Копии всех документов, в которых указаны условия выполнения работ и размер оплаты с указанием их взаимной связи в рамках договора.

На основании этих документов вы можете обратиться в судебные органы для защиты своих прав и требования выплаты за выполненную работу. Вы можете обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве, для получения консультаций и юридической помощи в оформлении правильных документов и представлении Ваших интересов в суде.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - статья 719 Гражданского кодекса РФ "Расчёт за работу по контракту"; - статья 761 Гражданского кодекса РФ "Оплата труда исполнителя"; - статья 320 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"; - статья 12 Федерального закона "О защите прав потребителей" в части требований оказания услуг в надлежащем качестве и своевременной оплаты за эти услуги.