Как подписать односторонний акт выполненных работ: отсутствие мотивации заказчика и претензий по качеству
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2592576
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, для подписания одностороннего акта выполненных работ свидетели не являются обязательными. Однако, если имеется возможность предоставить свидетелей, это может быть полезным, в случае если в дальнейшем возникнут спорные ситуации. В данной ситуации стоит также помнить, что подписание одностороннего акта выполненных работ может иметь юридические последствия, поэтому важно быть внимательным при составлении и подписании документа. При возникновении сомнений рекомендуется проконсультироваться со специалистом в области права.
Для решения вопроса необходимы следующие документы:
Договор на оказание услуг между исполнителем и заказчиком, в котором должны быть указаны сроки выполнения работы и порядок оплаты.
Акт оказания услуг, который был направлен заказчику. В данном акте должны быть указаны объем и стоимость оказанных услуг.
Корреспонденция с заказчиком, в которой были направлены претензии по выполнению услуг и извещение о направлении акта оказанных услуг.
Ответ на вопрос: В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, подписание одностороннего акта выполненных работ без свидетелей является незаконным и может быть отменено в судебном порядке по требованию заказчика. В случае игнорирования заказчиком акта оказанных услуг рекомендуется обратиться в судебные органы с исковым заявлением.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Гражданский кодекс РФ (статьи 702, 703, 704 - об услугах)
- Гражданский процессуальный кодекс РФ (статьи 3, 56 - о доказательствах)
- Трудовой кодекс РФ (статьи 319 - об исполнении обязанностей работником)
- Кодекс РФ об административных правонарушениях (статьи 6.1, 19.5 - о нарушении сроков исполнения обязательств)
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы