Как подписать акт выполненных работ за сына: на основании нотариально заверенной доверенности.

Для того, чтобы ответить на данный вопрос, необходимо уточнить, каким образом доверенность оформлена. Если доверенность нотариально заверена и содержит полномочия на подписание акта выполненных работ от имени сына, то отец может подписать акт выполненных работ за сына на основании данной доверенности. Однако, если доверенность оформлена иным способом или не содержит таких полномочий, то отец не имеет права подписывать акт выполненных работ от имени сына. В целом, данная ситуация может решаться иным образом, например, путем направления сыном подписанного акта выполненных работ или оформления специальной доверенности на подписание акта выполненных работ.

Для решения данного вопроса необходимо разобраться, является ли отец представителем сына в смысле закона или договора. Если отец не является законным представителем сына, ему необходимо обладать полномочиями, которые ему были предоставлены сыном, например, на основании доверенности.

Для подписания акта выполненных работ на основании доверенности необходимо, чтобы доверенность была выдана с соблюдением всех законодательных требований, включая форму и сроки ее действия. Доверенность может быть как с нотариальным заверением, так и без него, если сделана в письменной форме, подписана сыном и заверена его подписью.

Кроме того, для подписания акта выполненных работ требуется наличие всех необходимых документов, подтверждающих факт выполнения работ, и согласование всех условий с заказчиком работ.

Таким образом, если отец имеет доверенность от сына и имеет все необходимые документы и согласование заказчика работ, то он может подписать акт выполненных работ от имени своего сына.

Статья 185 Гражданского кодекса Российской Федерации "Доверие на исполнение дел", статья 163 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда", статья 160 Гражданского кодекса Российской Федерации "Комиссионный договор". Также, если речь идет о работе, выполненной по договору подряда, стоит обратить внимание на законодательство о трудовых отношениях.