Как получить выплату при увольнении и компенсацию за неиспользованный отпуск в фирме ООО ПКФ

Здравствуйте! При уведомлении о расторжении трудового договора, Вы можете рассчитывать на выплату неиспользованной отпускной заработной платы, а также на основную заработную плату за отработанные дни. Если Вам не был заключен трудовой договор, то расторжение трудового договора будет осуществлено по соглашению сторон и основание для выплаты компенсации по неиспользованному отпуску будет в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию.
2. Копия трудового договора, если он был заключен.
3. Копия заявления о приеме на работу.
4. Справка о доходах за последние 12 месяцев.
5. Копия трудовой книжки.
6. Другие документы, связанные с оплатой труда и компенсацией отпуска.

При увольнении с работы, работодатель обязан выплатить Вам заработную плату за весь период работы, включая неиспользованный отпуск. Также, если с Вами не был заключен трудовой договор, то Вы можете рассчитывать на дополнительную компенсацию за не оформленный договор труда. Обратитесь за помощью к юристу, который поможет составить претензию и защитить свои права в судебном порядке.

ТК РФ статьи 56, 57, 136, 137, 139, 140, 142, 153, 178 и 181.