Насилие на рабочем месте в ООО Леопард: вызов к действию со стороны начальства. Отзывы на сайте согласуются ООО ПКФ Гармония.

Описанная ситуация является серьезным нарушением трудового законодательства Российской Федерации, а именно - нарушением правил безопасности труда, нарушением прав работников на сохранение жизни и здоровья на производстве, нарушением запрета на причинение вреда здоровью работников. Такие действия со стороны работника и бездействие со стороны руководства могут привести к негативным последствиям для здоровья и жизни работников, что должно быть пресечено. Я рекомендую ознакомиться с положениями трудового законодательства Российской Федерации, а также обратиться к компетентным органам для принятия мер по расследованию данного инцидента и привлечению виновных лиц к ответственности.

Для решения данного вопроса понадобится:

1. Информация о компании ООО Леопард, ее учредительных документах, лицензиях на осуществление деятельности, заключенных договорах с представителями власти и другими организациями.

2. Информация о работнике Александре, его договоре о трудоустройстве, квалификационных документах, личном деле и записях в трудовой книжке.

3. Сведения о службе охраны труда, проведенных мероприятиях по обеспечению безопасности труда, обучении работников и выявлении случаев нарушения правил техники безопасности.

4. Данные о медицинских осмотрах работников, результатах обследований и анализах на состояние здоровья.

5. Сведения о протоколах проверок соответствующих органов, в том числе Роспотребнадзора и прокуратуры.

6. Сведения о жалобах работников на Александра или других нарушениях правил труда и безопасности на предприятии ООО Леопард.

7. Законодательные акты Российской Федерации об охране труда, правах работников, ответственности работодателей за нарушения законодательства.

Если данному инциденту на месте работы необходимо немедленное вмешательство, следует обращаться в полицию или соответствующие органы защиты прав человека.

Статья 111 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью", статья 115 УК РФ "Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью", статья 119 УК РФ "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью", статья 112 УК РФ "Умышленное причинение легкого вреда здоровью", статья 239 УК РФ "Воспрепятствование законной профессиональной деятельности журналиста". Также могут быть применимы статьи Трудового кодекса РФ и Закона РФ "Об охране труда".