Как получить выплату по больничному после родов: советы от сотрудницы Сбербанка

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику, находящемуся в отпуске по беременности и родам, выплачивается больничный до 140 дней включительно. Если работнику не был выплачен больничный, необходимо обратиться к работодателю с соответствующим запросом, указав даты выдачи листков нетрудоспособности и просьбой о выплате несвоевременной больничной выплаты. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате больничного, можно обратиться в инспекцию Труда России или обратиться за помощью к юристу.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о выдаче больничного листа на имя работодателя.

2. Медицинское заключение (форма 115/у или 107/у), оформленное в медицинском учреждении, где проходило наблюдение за беременностью.

3. Копия свидетельства о рождении ребенка.

4. Документы, подтверждающие возможную причину задержки выплаты больничного листа.

5. Трудовая книжка.

Представьте эти документы вашему работодателю и если выплаты больничного листа не появится, обратитесь в трудовую инспекцию.

Статьи, которые применимы в данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ, статьи 170-174 (о больничном листе и выплате пособий при беременности и родах); - Федеральный закон от 22.05.1995 № 88-ФЗ "О государственном социальном страховании", статьи 5 и 8 (о выплате пособий по временной нетрудоспособности); - Регламент об оказании медицинской помощи по форме № 305-у (о порядке оформления больничного листа).

Если больничный лист не был выплачен в срок, нужно обратиться в свою организацию (бухгалтерию, отдел кадров) и запросить информацию о причинах задержки. Если ответ не удовлетворителен, можно подать жалобу в соответствующие государственные органы контроля (например, в трудовую инспекцию).