Как получить выплату по больничному листу при отпуске по беременности и родам: права и решения ситуации

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель обязан производить выплату по больничным листам сотрудников не позднее 10 дней с момента получения необходимых документов. Если вы предоставили все необходимые документы в соответствии с требованиями закона, но не получили выплату по больничному листу, то в этом случае вы можете обратиться в трудовую инспекцию или другие компетентные органы для решения данной ситуации. Кроме того, рекомендуется связаться с работодателем и узнать, почему выплата не была произведена, а также просить затребовать от работодателя ускорить выплату. Если это не поможет, то необходимо обращаться к вышестоящему руководству или юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы: 1. Заявление на отпуск по беременности и родам; 2. Копию трудовой книжки; 3. Справку о беременности от врача; 4. Больничный лист; 5. Справку о заработке в ФСС.

С учётом того, что у вас возникли проблемы с получением выплаты по больничному листу, обратитесь в Российскую инспекцию труда и подайте там жалобу на работодателя. Указывайте все факты, имеющие отношение к данной ситуации и предоставьте к жалобе необходимые документы в письменной форме. Ваша жалоба будет рассмотрена инспекцией, и соответствующие меры будут приняты в отношении работодателя. Также, если в ходе рассмотрения жалобы нарушения будут выявлены, вам будут выплачены все необходимые доходы.

Трудовой кодекс РФ: - статья 121 "Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника" - статья 152 "Отпуск по беременности и родам" - статья 260 "Ответственность сторон трудового договора"