Работа во время беременности: права и выплаты по больничному листу

Добрый день! Встать на биржу труда беременная девушка имеет право, это не является запрещенным. Однако, если у неё возникнут проблемы со здоровьем, вызванные беременностью, она может получать выплаты по больничному листу в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о беременности, выданное учреждением здравоохранения.
2. Трудовую книжку или документ, подтверждающий опыт работы.
3. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

В зависимости от конкретной ситуации и требований со стороны работодателя могут потребоваться дополнительные документы. Однако, необходимость предоставления документов и их перечень могут различаться в зависимости от региональных законов и нормативных актов.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 261 Трудового кодекса РФ "Сохранение места работы (должности) при изменении условий труда";
• Статья 175 Трудового кодекса РФ "Ограничения на трудоустройство беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет";
• Статья 183 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам";
• Статья 181 Трудового кодекса РФ "Выплата пособия по временной нетрудоспособности";
• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Работа по совместительству".