Как получить выписку об отработанных днях и часах и получить дополнительную выплату за смены?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на получение выписки о количестве отработанных им часов и дней. Если бухгалтерия отказала в выдаче такой выписки, это является нарушением закона. Вы можете попросить еще раз об этом и напомнить работодателю о своих правах. Если это не приведет к положительному результату, обратитесь к руководству компании.

Касательно неоплаты дополнительных смен, вам также следует обратиться к работодателю и выяснить причины такого нарушения, возможно, произошла какая-то ошибка. Если работодатель не желает выплачивать вам за отработанные смены, вам следует обратиться в инспекцию труда или в судебные органы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к руководству компании и требовать выдачу выписки об отработанных днях и часах в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае отказа, необходимо подать жалобу в территориальный орган Роструда. Что касается оплаты дополнительных смен, следует уточнить внутрикорпоративные правила компании, определяющие порядок оплаты сверхурочной работы, а также требования к ее оформлению. Если правила были нарушены, то необходимо обратиться к юридическому отделу или к прокуратуре.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 134 Трудового кодекса РФ - обязанность работодателя вести учет рабочего времени работников.
• Статья 75 Трудового кодекса РФ - права работников на ознакомление с документами, содержащими информацию о своей трудовой деятельности.
• Статья 136 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение прав работников на выплату заработной платы и правильный учет рабочего времени.
• Статья 5 Федерального закона "О защите прав потребителей" - право потребителя (работника) на получение полной и достоверной информации о товаре (трудовых услугах).