Как получить возможную выплату при увольнении из ООО в Красноярске: отчитываемся о 28-дневном отпуске и 8 дополнительных днях по северному коэффициенту после отработки 5 лет

Здравствуйте! Ответ на ваш вопрос зависит от положений коллективного договора или трудового договора, заключенных между сотрудником и ООО. Если в указанных договорах не предусмотрено право на дополнительную выплату при увольнении сотрудника за дополнительные дни отпуска по северному коэффициенту, то работодатель не обязан производить эту выплату. Однако, если существуют переменные условия, необходимо ознакомиться с конкретными обстоятельствами вашей ситуации.

Для получения выплаты при увольнении за дополнительные 8 дней отпуска по северному коэффициенту Вам, как работнику, необходимо обратиться к работодателю (ООО) с соответствующим запросом.

Для осуществления данного запроса рекомендуется составить заявление, в котором указать просьбу о предоставлении дополнительных 8 дней отпуска с выплатой по северному коэффициенту, а также ссылку на соответствующие нормы законодательства, регулирующие данный вопрос.

Кроме того, для подтверждения трудового стажа Вам также может понадобиться трудовая книжка или другие документы, подтверждающие Ваше отработанное время на данной работе.

Статьи 136 и 138 Трудового кодекса Российской Федерации.