Как получить выдерживаемую заработную плату в условиях задержки? Юридическая защита и помощь от государственных учреждений

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику в полном объеме, в соответствии с условиями заключенного трудового договора. Отсутствие работы на данный момент, связанное с коронавирусом, не может служить основанием для невыплаты заработной платы работнику. Если работодатель не выплачивает заработную плату в соответствии с условиями трудового договора, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или в суд с заявлением о взыскании задолженности.

Для решения проблемы с невыплатой заработной платы в связи с коронавирусом и отсутствием работы, необходимо предъявить работодателю документы, подтверждающие факт отсутствия работы и право на выплату пособия по безработице.

В частности, необходимо иметь следующие документы:

1. Свидетельство о расторжении трудового договора либо акт об увольнении.

2. Справка из организации о прекращении трудовых отношений.

3. Заявление на получение пособия по безработице.

4. Копии трудовой книжки и документов, подтверждающих стаж работы.

5. Документы, подтверждающие причины безработицы (например, закрытие организации, уменьшение штата, переезд в другой город и т.д.).

6. Другие документы, которые могут быть необходимы в конкретной ситуации.

Если работодатель не выплачивает заработную плату, необходимо также предъявить требование о выплате задолженности. В случае отказа работодателя выплатить заработную плату, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Статья 127 Трудового кодекса РФ "Задержка выплаты заработной платы" и статья 19.1 Федерального закона "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" "Ответственность за нарушение сроков выполнения обязательств". Также могут применяться некоторые нормы по законодательству об обязательном страховании с работодателей от несчастных случаев на производстве и онемечиваний.