Невыплата НДФЛ и страховых взносов: как получить заработную плату и засчитать стаж в условиях ликвидации и дела по 199 статье

Если вы работали официально и получали зарплату, то ваш стаж должен быть засчитан независимо от того, уплачивал ли работодатель страховые взносы и налоги. Однако, если вы впоследствии захотите получить пенсию или какие-либо другие социальные выплаты, то возможны проблемы из-за неплатежей работодателя. В этом случае может потребоваться обращение в социальные организации или юридическую консультацию для защиты ваших прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с заявлением о неправомерном удержании страховых взносов работодателем. В заявлении следует указать период работы и заработную плату, которую работодатель выплачивал. Также необходимо приложить копии трудовой книжки, трудового договора и расчетно-платежной ведомости за каждый месяц работы.

Отмечу, что работодатель является обязанным налогоплательщиком и несет ответственность за свои действия. Задолженность по уплате страховых взносов может быть взыскана в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Если работодатель не выплачивал страховые взносы, то можно обратиться в налоговую инспекцию с соответствующим заявлением. В случае, если работодатель не выплачивал налог на доходы физических лиц, можно обратиться в налоговый орган с претензией о возмещении убытков.

Что касается засчета стажа, то трудовой стаж учитывается по фактической работе и соответствующей записи в трудовой книжке. Если в трудовой книжке отсутствуют записи о периоде работы, то возможно засчитать стаж за этот период по документам, подтверждающим факт работы и начисления заработной платы.

Статья 199 НК РФ "Налоговые правонарушения", статьи 12 и 13 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статья 192 Трудового кодекса РФ "Права работника при ликвидации организации".