Как получить учебный отпуск для военнослужащих на коммерческой основе: заявление, правила и законность отказа

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение в отпуск по учебным целям предоставляется военнослужащим, которые обучаются в организациях (учебных заведениях), созданных за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов либо за счет средств физических и (или) юридических лиц. В соответствии с Законом Российской Федерации от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" категории военнослужащих, которые могут быть признаны нуждающимися в увольнении в отпуск по учебным целям, определяются Министерством обороны Российской Федерации.

Таким образом, принимая во внимание данные обстоятельства, мне представляется, что командование имеет законное право не предоставлять учебный отпуск военнослужащему, обучающемуся на коммерческой основе в ВУЗе.

В данном случае необходимо обратиться к законодательной базе, которая регулирует отношения между военнослужащими и командованием. В соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие имеют право на учебный отпуск для получения высшего образования независимо от формы его получения - бюджетной или контрактной.

Однако есть нюансы, которые можно уточнить внутри военной организации, в которой находится военнослужащий. В частности, возможно, что в действующих приказах, распоряжениях или других локальных документах установлены особые требования к предоставлению учебного отпуска для военнослужащих на контрактной основе. В подобной ситуации рекомендуется обратиться к руководству своей воинской организации и получить конкретные разъяснения о причинах отказа в предоставлении учебного отпуска.

В целом же, в соответствии с федеральным законодательством, военнослужащий на контрактной основе имеет право на учебный отпуск для получения высшего образования, поэтому отказ командования является незаконным, если не возникло иных причин для отказа в нём. В случае возникновения проблем или неясностей, военнослужащий может обратиться к вышестоящим органам управления военным ведомством или квалифицированным юристам для защиты своих прав и интересов.

Ниже перечислены статьи, которые могут быть применимы к данному случаю: - Закон "О статусе военнослужащих" (статьи 53-54); - Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (статьи 79-82); - Приказ Министра обороны Российской Федерации от 25.03.2011 г. № 126 "Об установлении порядка предоставления отпусков и их продления в Вооруженных Силах Российской Федерации" (пункты 2.4, 2.5, 4.5).