Как получить трудовую книжку ранее указанного срока: советы и рекомендации

Согласно статье 74 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения работника по собственному желанию расторжение трудового договора производится по письменному заявлению работника. При этом трудовую книжку работник имеет право получить в день подачи заявления об увольнении или в другой день, но не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления. Таким образом, если работник подаст письменное заявление об увольнении, то имеет право на получение трудовой книжки в день подачи заявления или не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.

Для решения данного вопроса понадобятся документы, подтверждающие факт нахождения в отпуске и намерения уволиться, такие как заявление об увольнении и документы, подтверждающие переезд в другой регион. Также может потребоваться предоставление справки об отсутствии задолженностей перед работодателем. Если трудовая книжка является электронной, то ее можно получить по запросу в электронном виде через портал госуслуг.

Статьи 76 и 78 Трудового Кодекса Российской Федерации.