Как получить трудовую книжку при увольнении: подробности для работников в декретном отпуске и не только
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 956505
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте! Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику не позднее трех рабочих дней со дня написания им заявления об увольнении.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Заявление о выходе с работы, написанное работником.
- Расписку о получении заявления работодателем.
- Трудовую книжку работника, которую необходимо выдать в течение трех рабочих дней после увольнения.
Отметим, что согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения, если она является единственным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника. Если книжка была передана работнику ранее, то выдача ее при увольнении не требуется. Если работодатель нарушил срок выдачи трудовой книжки, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.
Статьи 77, 78, 79 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы