Как получить трудовую книжку после увольнения: советы для работника

В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику при увольнении не позднее трех рабочих дней со дня увольнения. Если работодатель нарушил срок выдачи трудовой книжки, работник вправе обратиться в суд с требованием вынести приказ о выдаче трудовой книжки. В данной ситуации работнику следует написать заявление на выдачу трудовой книжки и отправить его заказным письмом с уведомлением о вручении на адрес головного офиса компании (г. Нижний Новгород), также следует уведомить о претензиях работодателя за нарушение установленного законодательством срока выдачи трудовой книжки. Если работодатель не ответит на заявление в течение 7 дней со дня получения, работник может обратиться в суд с иском о выдаче трудовой книжки. В случае вынесения приказа о выдаче трудовой книжки, суд может также признать запоздание с выдачей трудовой книжки незаконным и взыскать на работодателя штраф в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Если у работника нет возможности обеспечить себе юридическую помощь, то можно обратиться в организации по правовой помощи, например, в Некоммерческую организацию правовой помощи потребителям "Защита прав потребителей" или в Государственную инспекцию труда.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю и запросить трудовую книжку. Если работодатель не отвечает на запросы, необходимо обратиться в инспекцию труда или территориальный фонд обязательного медицинского страхования, где Вам помогут справиться с данной ситуацией. Если это не дает результата, то можете обратиться в адвокатскую контору для оказания юридической помощи. Но стоит учитывать, что трудовые споры рассматриваются в суде на платной основе, поэтому необходимо тщательно взвесить все возможности и риски.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 76 - Порядок выдачи работнику трудовой книжки. Статья 77 - Срок выдачи работнику трудовой книжки. Статья 80 - Ответственность работодателя за нарушения, связанные с выдачей трудовой книжки.