Как получить трудовую книжку после увольнения с армии: полезные советы

Согласно Закону Российской Федерации "О трудовых книжках работников" от 12.02.1993 N 4691-1, трудовая книжка оформляется при приеме на работу и должна содержать записи о каждой отработанной периоде времени, а также о переводах на другую работу и об увольнении. Если у вас не было трудовой книжки при увольнении, то вы можете обратиться в организацию, где работали, с просьбой выдать вам трудовую книжку с записью о периоде работы на их предприятии. Если у вас возникли трудности с получением копии трудовой книжки, вы можете обратиться за помощью к профсоюзам или в органы государственной власти.

Для решения Вашего вопроса понадобятся следующие документы: 1) уведомление об увольнении срочно служащего из военной службы; 2) приказ о прекращении срочной военной службы; 3) документ, удостоверяющий личность (паспорт РФ) ; 4) справка об отсутствии судимости.

Нужно обратиться в военный комиссариат, где была произведена Ваша увольнительная подпись, и написать заявление о выдаче трудовой книжки (если она не была выдана при увольнении). Если Вы были уже отчислены с военной службы и не имеете возможности обратиться непосредственно в военный комиссариат, то следует обратиться в региональный центр занятости населения.

Обычно, при выходе из срочной военной службы, вам должны были выдать трудовую книжку. Однако, если это не произошло, то вам необходимо обратиться в военный комиссариат и получить ее на основании имеющихся документов.

Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка" и статья 202 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде в части ведения трудовых книжек".