Как забрать трудовую книжку из другого города и избежать официального увольнения: полезные советы

Здравствуйте! Для получения трудовой книжки необходимо обратиться к работодателю с заявлением на ее выдачу. Если вы не можете лично явиться к работодателю, можете отправить заявление по почте с уведомлением о вручении. Работодатель обязан выдать трудовую книжку в течение трех дней с момента получения заявления. В случае невыполнения работодателем своих обязанностей можно обратиться в инспекцию труда или в суд. Однако, если работник не был официально уволен, работодатель может отказаться от выдачи трудовой книжки, если считает, что трудовые отношения до сих пор не прекращены.

Для решения вопроса необходимо обратиться в организацию, где работал человек, и запросить у них копию трудовой книжки или выписку из нее. При этом также необходимо иметь документ, удостоверяющий личность (паспорт РФ или другой документ, установленный законодательством). Если организация, где работал человек, находится в другом городе, то можно обратиться к ним по почте или запросить документы в электронном виде. Однако, в связи с тем, что прошло уже 9 месяцев, возможно, что работодатель уже передал трудовую книжку в архив или уничтожил ее, в таком случае может потребоваться определенная процедура восстановления трудовой книжки.

Статья 74 ТК РФ "Право на трудовую книжку", статья 77 ТК РФ "Выдача и замена трудовой книжки".