Как получить трудовую книжку после увольнения: причины задержки и способы решения

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку не позднее трех дней со дня заключения трудового договора или передачи работнику работы. Если работодатель не выдал трудовую книжку в указанный срок, работник вправе обратиться в органы государственного контроля труда или в суд с требованием о выдаче трудовой книжки.

Кроме того, работодатель обязан предоставить работнику документы, необходимые для оформления увольнения, среди которых также должна быть трудовая книжка. Если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, это может повлечь за собой ответственность в соответствии с законодательством.

Поэтому, рекомендуется обратиться к работодателю с требованием о выдаче трудовой книжки и, при необходимости, обратиться в органы государственного контроля труда или в суд.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Копия документа, подтверждающего факт увольнения с работы (например, приказ об увольнении).

2) Заявление о выдаче трудовой книжки, которое следует предоставить в организацию, где работала автор вопроса.

3) Копия документа, подтверждающего право на получение трудовой книжки (например, паспорт).

4) Документ, который подтверждает факт отправки трудовой книжки по почте (например, уведомление о посылке).

5) При необходимости – копия документа, свидетельствующего о причинении ущерба автору вопроса в следствии отсутствия трудовой книжки (например, уведомление от работодателя о задержке получения трудовой книжки).

При наличии всех необходимых документов, автор вопроса сможет предъявить требование к работодателю об выдаче трудовой книжки, или же обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации "Запись в трудовой книжке работника об условиях его труда и причинах переводов на другие работы" и статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства Российской Федерации"