Как получить трудовую книжку после ликвидации фирмы: варианты решения проблемы

Уважаемый, Вам необходимо обратиться за юридической консультацией к квалифицированному специалисту, прежде чем предпринимать какие-либо действия в данной ситуации.

Однако, как я могу отметить, если Ваша предыдущая компания была ликвидирована, и место работы продано другой компании, то Вам необходимо обратиться к новому работодателю для получения новой трудовой книжки.

Если новый работодатель не может предоставить Вам трудовую книжку, то он должен составить для Вас соответствующее справкуный документ, который станет основанием для записи в новой трудовой книжке.

Что касается возможности написать заявление в милицию на неизвестного директора, который сейчас находится за пределами России, я не вижу в этом практического смысла, так как это может только затянуть и усложнить процесс поиска и получения новой трудовой книжки.

В целом, я бы порекомендовал Вам обратиться к квалифицированному юристу, который поможет Вам разобраться в этой сложной ситуации, оценить оставшиеся возможности, определить допустимые действия и защитить Ваши права.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в территориальный орган службы занятости населения для выяснения места хранения документов вашей бывшей фирмы. Также вы можете предоставить паспортные данные лица, которое приобрело вашу бывшую фирму, в органы внутренних дел для установления контактов с нынешним директором.

В случае если все вышеперечисленные меры будут безрезультатными, вам следует обратиться в суд для восстановления нарушенных трудовых прав и требования выплаты всех необходимых социальных гарантий за период своей работы в этой фирме.

Стоит отметить, что продажа фирмы не является основанием для утери вашей трудовой книжки, так как она должна была перейти к новому владельцу. Также работодатель обязан восстановить утраченную трудовую книжку и предоставить вам все необходимые справки.

Также стоит обратиться в Росработницу для получения консультации по данному вопросу и защиты ваших трудовых прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 17. Трудовая книжка (в частности, п. 6, 11, 12, 16, 18, 19, 23) Статья 81. Сохранность трудовых книжек (в частности, п. 1, 2, 3, 5) Статья 83. Установление фактов, имеющих значение для прав трудящихся (в частности, п. 2, 3) Статья 186. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде (в частности, п. 4-6). Гражданский кодекс Российской Федерации: Статья 118. Доказательства в гражданском судопроизводстве (в частности, п. 1, 2, 6).