Как получить трудовую книжку и справки при задержке зарплаты и обратиться в суд по взысканию задолженности?

Для получения трудовой книжки, справки 2-НДФЛ и справки о задолженности необходимо обратиться к работодателю. В случае, если работодатель не предоставляет указанные документы, можно обратиться в Роструд.

Для взыскания задолженности можно обратиться в суд. Для этого необходимо подготовить соответствующие документы, такие как исковое заявление и доказательства задолженности (например, договор о трудоустройстве, расчеты по заработной плате и т.д.). Перед подачей иска в суд необходимо также попытаться урегулировать спор мирным путем, например, через переговоры с работодателем или через медиацию.

Для решения данного вопроса следующие документы могут понадобиться:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию в связи с задержкой зарплаты, которое должно быть направлено работодателю.

2. Копия трудового договора, в котором указывается означенный выше случай увольнения.

3. Заявление на выдачу трудовой книжки, которое также должно быть направлено работодателю.

4. Запрос на выдачу справки 2-НДФЛ, который также может быть направлен работодателю.

5. Запрос на выдачу справки о задолженности, который должен быть направлен работодателю.

6. Документы, подтверждающие задолженность работодателя по зарплате работника (например, расчеты заработной платы).

По истечении срока, установленного законодательством для выплаты задолженности по зарплате, вы можете обратиться в суд для взыскания задолженности со своего работодателя. Для этого необходимо составить и подать в суд исковое заявление, в котором необходимо указать требуемую сумму задолженности, основания ее взыскания и другие необходимые доказательства.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 81 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника".

2. Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы".

3. Статья 190 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка".

4. Статья 87.1 Налогового кодекса РФ "Справка 2-НДФЛ".

5. Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Прекращение обязательств по денежным обязательствам".

6. Статья 15.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Неисполнение работодателем обязанностей по выплате заработной платы".

7. Статьи 131 - 133 Гражданского процессуального кодекса РФ "Порядок обращения в суд".