Как получить трудовую книжку и расчет, если работодатель игнорирует заявление?

В данной ситуации, несмотря на игнорирование вашего заявления работодателем, вы все равно имеете право на получение трудовой книжки и расчета. Если работодатель требует, чтобы вы написали заявление по собственному желанию, чтобы предоставить вам эти документы, вам следует написать данное заявление. В нем укажите свою просьбу о предоставлении трудовой книжки и расчета, а также укажите причину, по которой вы обратились с данным запросом. Обязательно сохраните копию данного заявления и отправьте его работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении. Если работодатель все равно не предоставляет вам требуемые документы, вы можете обратиться в суд. В суде вам необходимо будет представить доказательства своих трудовых отношений с работодателем, а также доказать факт игнорирования вашего заявления. Суд принимает решение на основе действующего законодательства Российской Федерации.

Для решения данной ситуации вам потребуются следующие документы:
- Заявление на предоставление трудовой книжки и расчета по форме, установленной законодательством;
- Документы, подтверждающие вашу трудовую занятость у данного работодателя (например, трудовой договор, приказы о приеме на работу и т.д.);
- Любые другие доказательства, свидетельствующие о факте игнорирования вашего заявления работодателем.

Применимые статьи закона:
- Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Трудовая книжка работника и акты ее оформления'.
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Выплата среднего заработка работнику при его увольнении'.