Как получить трудовую книжку через суд: советы при удержании бывшим работодателем и проблемах с устройством на новую работу

Ситуация, описанная Вами, является нарушением трудовых прав работника. Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет всех его заработков, включая премии.

Муж может обратиться к работодателю в письменной форме с требованием вернуть трудовую книжку и произвести расчет заработной платы. В сообщении следует указать срок, необходимый работодателю для выполнения требований, и угрозу обращения в суд в случае невыполнения этих требований.

Если работодатель не выполняет требования мужа, он может обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав и требованием вернуть трудовую книжку, произвести расчет заработной платы и выплатить неустойку за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Рекомендуем обратиться к опытному адвокату для консультации и оказания помощи в подготовке документов для обращения в суд.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: - Заявление об увольнении мужа по причине смены места жительства; - Трудовую книжку мужа; - Документы, подтверждающие необходимость ухода за мамой (например, справка от врача); - Документы, подтверждающие наличие нового места работы мужа.

По поводу вопроса, что бывший работодатель удерживает трудовую книжку и не произвел расчет и не выдал заработанную премию, в таких случаях рекомендуется обратиться к юристу или в местные органы надзора за защитой прав работников (например, в инспекцию труда). Важно также полностью описать все обстоятельства происходящего и предъявить все документы, имеющиеся в наличии, в том числе порядок выплат заработной платы в организации.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 79. Увольнение по собственному желанию работника. Статья 70. Содержание трудовой книжки работника. Статья 136. Выплата заработной платы. Гражданский кодекс Российской Федерации: Статья 303. Расторжение договора о найме (наемной работе).