Как получить стажировку без трудового договора и оплаты: советы и рекомендации

Для того чтобы данная практика могла быть закреплена как стажировка, необходимо заключение соответствующего документа между сторонами, который определит статус и условия стажировки. При отсутствии договора стажировка не считается официально оформленной и не может быть зачтена в качестве стажа при трудоустройстве. В данном случае рекомендуется обратиться к администрации учреждения и договориться о заключении соответствующего договора о стажировке. Если такой договор заключен, и его условия не нарушают трудового законодательства, то стажировка может быть зачтена в качестве стажа при последующем трудоустройстве. Запись о стажировке может отсутствовать в трудовой книжке, если это была добровольная стажировка во время обучения.

Для решения данного вопроса можно запросить у вуза письменное подтверждение о направлении студента на стажировку в указанное учреждение, а также запросить у данного учреждения письменную выписку о проведении стажировки. Важно уточнить, какие правила и положения были предъявлены для проведения данной стажировки, поскольку это может повлиять на возможность ее признания в будущем. Обращаем ваше внимание, что указанные документы будут являться доказательством проведения стажировки, и если в дальнейшем возникнет необходимость, их можно будет использовать для защиты прав студента. Кроме того, рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалистам в данной области.

Закон РФ "О труде" статьи 5.27 и 5.28.