Как получить справку о не прогуле на работе: полезные советы и рекомендации

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель имеет право требовать от работника предоставление справки, подтверждающей причины отсутствия на работе. В данном случае, работник может обратиться в организацию, в которой была застрахована от социальных рисков (например, Пенсионный фонд РФ или Межрайонная инспекция Федеральной службы государственной статистики по месту жительства). В такой организации можно запросить выписку из БД, подтверждающую, что за указанные периоды работник не была находилась на работе по уважительной причине.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к местной медицинской организации за получением справки о том, что вы не были в госпитали или на карантине в связи с коронавирусом за период вашего нахождения за границей. Также, если вы были зарегистрированы в консульстве РФ за границей, можете обратиться туда за необходимыми документами. В случае, если работодатель запрашивает справку о том, что вы не прогуляли отпуск, необходимо обратиться к кадровой службе или руководству вашей организации.

Так как вопрос не связан с конкретным правовым спором, я могу дать общую информацию.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ, статья 91 "Отпуск без сохранения заработной платы".
• Постановление Правительства РФ от 15 апреля 2020 г. № 409 "О введении Российской Федерацией режима повышенной готовности в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".

Отмечу, что в данной ситуации может также применяться внутренний трудовой договор (коллективный договор) организации, в которой работает сотрудник.