Как получить справку для ухода за инвалидом с ДЦП и избежать отметки о прогуле на работе

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан предоставить работодателю документ, подтверждающий причину его отсутствия на работе (ст. 74 ТК РФ). В качестве такого документа может выступать медицинская справка, выданная лечащим врачом. Однако, если отсутствие на работе было связано с уходом за близким родственником, нуждающимся в уходе (в данном случае братом инвалидом), то работник имел право на использование отпуска по уходу за больным ребенком или близким родственником (ст. 256.1 ТК РФ). Для получения такого отпуска не требуется предоставление медицинской справки. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, рекомендуем обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в медицинское учреждение и получить справку о временной нетрудоспособности (больничный лист) на период отсутствия на работе. Для получения справки необходимо предъявить документы, подтверждающие наличие ухода за инвалидом. Данные документы могут включать в себя копии свидетельства о рождении брата, свидетельства об инвалидности и документы, удостоверяющие личность заявителя. Обращаем ваше внимание, что оформление больничного листа возможно только при наличии медицинских показаний и соответствующих документов.

Статьи 68, 72 Трудового кодекса Российской Федерации.