Как получить справку о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации организации: советы и рекомендации

Для получения справки о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае ликвидации организации, необходимо обратиться к конкурсному управляющему, который ведет дела о ликвидации данной организации, и запросить у него информацию о сотрудниках. Если конкурсный управляющий не имеет такой информации, то необходимо обратиться в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, где зарегистрирована организация, и запросить у них выписку из ЕГРЮЛ с указанием периода работы. Полученную информацию следует предоставить в МФЦ или отделение ФСС для получения необходимой справки.

Для получения справки о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации организации вам необходимо обратиться к конкурсному управляющему, который ведет все дела по ликвидации организации. Конкурсный управляющий обязан сохранять информацию о персонале организации, следовательно, должен иметь доступ к данным о вашем отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вам стоит обратиться к конкурсному управляющему с соответствующим запросом на получение необходимой справки. В дальнейшем, если конкурсный управляющий не сможет предоставить вам необходимые документы, вам следует обратиться к уполномоченным органам Российской Федерации для получения необходимой помощи.

• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком",
• Статья 195 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок увольнения по инициативе работодателя",
• Статья 60 Федерального закона Российской Федерации от 24.07.2002 № 101-ФЗ "О ликвидации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".