Как получить смешанную пенсию при увольнении по орг.-штатным мероприятиям и учете стажа на Севере

Согласно ст. 31 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации", гражданин имеет право на смешанную пенсию при достижении 60 лет и накоплении страхового стажа не менее 15 лет. Однако, если гражданин получал увольнительные или компенсационные выплаты при увольнении с военной службы, то такой период может быть учтен при накоплении страхового стажа для получения пенсии. Также, при работе на Севере стаж учитывается с коэффициентом, установленным законодательством. Поэтому рекомендуется обратиться в органы Пенсионного фонда РФ для консультации и уточнения возможности получения смешанной пенсии.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Свидетельство о рождении или паспорт гражданина РФ для подтверждения возраста. 2. Трудовая книжка для подтверждения стажа работы с 2010 года. 3. Военный билет для установления общей продолжительности военной службы. 4. Различные справки и документы, подтверждающие работу на Севере и увольнение по орг.-штатным мероприятиям. 5. Заявление на назначение смешанной пенсии, которое необходимо подать в Пенсионный фонд РФ.

Статья 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статья 40 Федерального закона "О военных пенсиях в Российской Федерации".