Увольнение офицера запаса по штатным мероприятиям, выплата денежного довольствия и вопросы восстановления в ВС РФ

В соответствии со статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" основаниями для восстановления в Вооруженные силы Российской Федерации являются, в частности, отсутствие на дату увольнения имеющихся у военнослужащего медицинских противопоказаний к военной службе, а также отсутствие дисциплинарных и материальных претензий к нему.

Однако, в данном случае, по поводу неполного расчета необходимо обратиться к конкретным нормам действующего законодательства в соответствующих ситуациях. Если пропущенные выплаты являются законными обязательствами со стороны администрации, то возможно основание для обращения в суд или другие компетентные органы с требованием аннулировать решение об увольнении или взыскать задолженность.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Уведомление об увольнении по организационно-штатным мероприятиям.

2. Трудовую книжку с отметкой об увольнении.

3. Документы, подтверждающие факт выплаты денежного довольствия до июля 2009 года.

4. Реквизиты банковского счета для возможной выплаты необходимой суммы.

После предоставления указанных документов необходимо будет провести юридическую экспертизу и изучить законодательство в области трудового права Российской Федерации для того, чтобы составить правильное заключение и дать рекомендации по данному вопросу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела. Необходимо ознакомиться со всеми документами, которые связаны с увольнением офицера, и проанализировать их в контексте действующего законодательства.

Однако, возможно, что могут быть применимы такие нормы закона, как "О воинской обязанности и военной службе" (статья 55), "Об оплате труда военнослужащих и лиц, приравненных к ним" (статья 23), "О порядке выплаты денежного довольствия работникам государственных органов" (статья 33) и др.