Как получить роспись менеджера в трудовой книжке и что делать, если ее нет?

Здравствуйте! В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести трудовую книжку каждого работника. Согласно пункту 5 статьи 67 ТК РФ записи в трудовую книжку должны быть подписаны работодателем или его уполномоченным представителем, а в случае использования средств вычислительной техники - заверены соответствующей печатью.

В данной ситуации вам необходимо обратиться к предыдущему работодателю и запросить подписание соответствующих записей в трудовой книжке. Если предыдущий работодатель уже не работает, можно обратиться в региональный отдел Федеральной службы государственной статистики по месту бывшей работы с заявлением о подписании записей в трудовой книжке. В таком случае, возможно, потребуется предоставление документов, подтверждающих трудовую деятельность на предыдущем месте работы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в орган, который выдавал трудовую книжку (например, в отдел кадров предыдущего места работы) и запросить дубликат трудовой книжки с росписью соответствующего менеджера. В случае, если такой дубликат невозможно получить, необходимо обратиться в Трудовую инспекцию и предоставить им все имеющиеся документы, свидетельствующие о факте работы на предыдущем месте и отсутствии возможности получить дубликат трудовой книжки с росписью менеджера. Трудовая инспекция может провести проверку данной ситуации и принять соответствующее решение.

Данная ситуация регулируется Гражданским кодексом РФ (статьи 309-312) и Трудовым кодексом РФ (статьи 72-74).