Как получить расчетные в кратчайший срок после увольнения с неофициальной работы на закрытом предприятии

После увольнения с неофициальной работы на закрытом предприятии, получение расчетных средств может быть затруднительным. Однако, существуют несколько способов решения этой ситуации. В первую очередь, рекомендуется обратиться к работодателю или его представителю и попытаться договориться о выдаче расчетных средств. Возможно, работодатель сможет предоставить вашу долг по трудовой зарплате наличными или перевести на вашу банковскую карту.

Если работодатель отказывается выплатить вам расчетные средства, вы можете обратиться в суд. При подаче иска вы должны предоставить все имеющиеся доказательства вашей деятельности на данном предприятии, такие как договоры или корреспонденцию с работодателем. В судебном порядке будет принято решение о выплате вам расчетных сумм и штрафов для работодателя за несоблюдение трудовых прав.

Для того чтобы активно защищать свои права в данной ситуации, вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения консультации и помощи в оформлении необходимых документов.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Договор или иная форма договоренности с работодателем о вашей занятости на предприятии; 2. Корреспонденция или иные доказательства, которые подтверждают вашу деятельность на предприятии; 3. Заявление в суд о взыскании расчетных средств и возмещении причиненного ущерба.

Применяются следующие статьи закона Российской Федерации: 1. Статья 116 Трудового кодекса РФ - выплата заработной платы; 2. Статья 244 Гражданского кодекса РФ - доказательства в гражданском процессе.