Как получить работу пожарным: требования к справке о несудимости и преследованию

Здравствуйте. Для ответа на Ваш вопрос необходимо уточнить, какие требования установлены к претендентам на должность пожарного и существуют ли какие-либо ограничения в отношении наличия судимостей у таких претендентов в соответствии с действующим законодательством. Если такие ограничения существуют, то претенденту на должность пожарного могут отказать в приеме на работу при наличии судимости. При этом, если на момент приема на работу у кандидата нет судимости, но ранее было возбуждено уголовное дело, которое было прекращено, это могут учитывать при рассмотрении кандидатуры на должность, в том числе в связи с требованиями к надежности и безопасности работника на данной должности.

Для решения вопроса о возможности устройства на должность пожарного с такими обстоятельствами необходимо предоставить следующие документы:

1. Справку о несудимости на момент нарушения, которое произошло в 2015 году;
2. Решение суда (в случае, если нарушение рассматривалось в суде) либо документ, подтверждающий прекращение уголовного преследования;
3. Документы, свидетельствующие о характере нарушения и его обстоятельствах.

Помимо этого, могут потребоваться такие документы, как:

1. Копия паспорта;
2. Копия трудовой книжки (если таковая имеется);
3. Рекомендательные письма (если таковые имеются);
4. Личное заявление на должность пожарного.

Стоит отметить, что решение о приеме на работу принимается работодателем на основании рассмотрения всех представленных документов и может зависеть от многих факторов, в том числе от полномочий, правил и требований, установленных конкретным работодателем.

Статья 107 ч. 1 УК РФ, п. 3 ч. 1 ст. 27 УПК РФ.