Будет ли указано привлечение по статье в справке о несудимости для работы и как это может повлиять на работу

Справка о несудимости является официальным документом, который подтверждает отсутствие судимости у гражданина. В случае, если Вы были привлечены по статье 146 часть 2 НК РФ, то это будет указано в справке о несудимости. Стоит, однако, уточнить, что информация о привлечении к уголовной ответственности в справке о несудимости содержится только в том случае, если уголовное дело завершилось обвинительным приговором или судебным решением о возбуждении дела прекращено в связи с отсутствием состава преступления.

Относительно Вашей работы, работодатель не может просто так уволить Вас по причине привлечения к уголовной ответственности, в данном случае – часть 2 статьи 146 НК РФ. В таких случаях необходимо учитывать наличие трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. В рамках закона Вам предоставляются некоторые права и гарантии, например, право на защиту своих принципиальных прав и свобод, включая право на частную жизнь, а также гарантии презумпции невиновности (то есть до назначения судебного наказания Вы считаетесь невиновным).

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы: 1. Запрос на выдачу справки о несудимости; 2. Заявление о выдаче справки о несудимости; 3. Удостоверение личности (паспорт).

Обращаю Ваше внимание, что в справке о несудимости будут указываться все судимости, включая уголовные дела, в которых Вы были привлечены к уголовной ответственности. Следовательно, если по делу по статье 146 часть 2, Вы были осуждены, то эта информация будет отражена в справке о несудимости.

Относительно требования предоставить справку о несудимости на работе, Ваш работодатель имеет право налагать такие требования на сотрудников. Следовательно, если информация о Вашем уголовном деле, которое было уже рассмотрено и по которому было принято законное решение, стала известна работодателю, он может принять соответствующее решение в отношении Вас в зависимости от сложившейся ситуации.

Справка о несудимости выдается на основании ст. 7 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и ст. 70 Уголовно-процессуального кодекса РФ. В данной справке содержатся сведения о привлечении к уголовной ответственности, осуждении и снятии судимости. Согласно ст. 86 Уголовного кодекса РФ сведения о завершенном уголовном деле могут храниться в течение 10 лет. Если 2-3 года назад вы были привлечены по ст. 146 часть 2 УК РФ, то сведения о привлечении к уголовной ответственности могут быть включены в справку о несудимости. Если справка будет содержать такую информацию, то работодатель может принять решение об увольнении в соответствии со своей внутренней политикой.