Возможность трудоустройства в школе: требования по справке о несудимости, участие в уголовных делах, прекращение по статье 25 УПК РФ

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при приеме на работу в школу, работодатель имеет право запросить справку о наличии (отсутствии) судимости. Однако, работодатель не имеет права требовать предоставления информации об уголовном деле, которое было прекращено на основании статьи 25 УПК РФ. При этом, определение о прекращении уголовного дела на основании статьи 25 УПК РФ не является основанием для отказа в трудоустройстве. В случае, если работодатель откажет в приеме на работу по причине наличия данной информации, можно обратиться в соответствующие органы защиты прав граждан.

Для решения этого вопроса будет необходимо предоставить следующие документы:

1. Справка о несудимости, подтверждающая отсутствие судимостей на момент выдачи справки;
2. Решение о прекращении уголовного дела на основании статьи 25 УПК РФ;
3. Резюме и иные документы, требующиеся при устройстве на работу в школу.

В случае, если работодатель заинтересован в более подробной информации о причинах прекращения дела, может потребоваться предоставление копии постановления об отмене обвинительного приговора или оправдательного приговора.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 25 УПК РФ "Основания прекращения уголовного преследования"; - Статья 116 часть 1 УК РФ "Причинение легкого вреда здоровью по неосторожности".