Судебный порядок рассмотрения жалоб в УПК РФ: проверка законности и обоснованности решений в уголовных делах

Согласно УПК РФ, Статья 125, пятисуточный срок, указанный в данной статье, подразумевает календарные дни, а не рабочие.

Согласно положениям статьи 125 УПК РФ, проверка законности и обоснованности действий (бездействия) и решений должна осуществляться судьей не позднее чем через 5 суток со дня поступления жалобы. Однако дополнительных уточнений о том, являются ли эти сутки рабочими или календарными, в данной статье закона не содержится. Поэтому данное положение должно быть установлено в соответствии с общепринятым толкованием и применением законодательства, а также в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

Согласно УПК РФ, статья 125, судья должен проверить законность и обоснованность действий (бездействия) и решений дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, органа дознания, следователя, руководителя следственного органа, прокурора не позднее чем через 5 суток со дня поступления жалобы. Срок указывается без уточнения категории дней, следовательно, подразумевается календарный счет времени, не обязательно рабочих дней.

Для решения данного вопроса такие документы не требуются. Указанная статья УПК РФ не требует предоставления каких-либо документов для решения вопроса о проверке законности и обоснованности действий (бездействия) и решений дознавателя и других участников уголовного дела. Однако, если речь идет о задержании подозреваемого, то для этого действия нужна обоснованная и законная подозрительность. В таком случае могут потребоваться соответствующие документы, которые могут подтвердить наличие этой подозрительности.

УПК РФ, Статья 125. Судебный порядок рассмотрения жалоб - данная статья не содержит ответа на вопрос о том, являются ли сроки, установленные в ней, рабочими или календарными днями. В соответствии со статьей 10 Гражданского кодекса РФ сроки, установленные законом или иными правовыми актами, вычисляются в календарных днях, за исключением случаев, когда законными актами установлено обратное.

Статья 125 УПК РФ не уточняет, какие сутки подразумеваются: рабочие или календарные. Однако в соответствии со статьей 3 Гражданского кодекса РФ, если законом не установлено иное, сроки действуют в календарных днях. Следовательно, для решения вопроса по статье 125 УПК РФ применимы календарные дни.