Санитарка в больнице: требования к справке о несудимости и влияние судимости на увольнение

Здравствуйте, при наличии судимости по статье 158 увольнение с работы может быть обоснованным на основании положений Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с ним, работник может быть уволен по инициативе работодателя в случае совершения им дисциплинарного проступка или иного нарушения трудовых обязанностей, если это нарушение является достаточным основанием для расторжения трудового договора. Конечное решение о возможности увольнения принимает работодатель в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Для ответа на данный вопрос, необходимо представить следующие документы:

1. Справка о несудимости, которую вы можете получить в ближайшем отделении МВД.
2. Копия приговора суда, в котором указано, что за преступление, совершенное 18 лет назад, была вынесена судимость.
3. Документы, подтверждающие ваши профессиональные квалификации, включая диплом или сертификат об окончании медицинского учебного заведения и специальности.

Судя по статье, на которую была вынесена судимость, это кража. В соответствии с законодательством Российской Федерации, если преступление было совершено более 15 лет назад, то информация о судимости не может использоваться в качестве препятствия для трудоустройства. Если же судимость была вынесена менее, чем 15 лет назад, то наличие судимости может являться причиной отказа в трудоустройстве.

Таким образом, если у вас есть справка о несудимости, необходимые документы, а также прошло более 15 лет с момента вынесения судимости, то работодатель не может уволить вас на основании наличия прошлой судимости.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации: - Конституция Российской Федерации, статья 44 (право на труд); - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81 (требования к работнику при заключении трудового договора); - Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", статья 5 (требования к гражданину при государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя); - Уголовный кодекс Российской Федерации, статья 158 (кража).