Требования руководителя к справке о несудимости и н/л работе с детьми. Вакансия специалиста по торгам в образовательном учреждении.

Согласно законодательству Российской Федерации о защите персональных данных, работодатель не имеет права требовать от работника или соискателя работы предоставление справки о несудимости, если это не является обязательным требованием закона или должностной инструкции, возложенной на данную должность. Если требование руководителя Образовательного учреждения о предоставлении справки о несудимости не является законодательно обязательным для должности, не связанной с работой с н/л детьми, то работодатель не имеет права на его обязательное выполнение. Однако, в данном случае нужно изучить действующую должностную инструкцию для специалиста по торгам и электронным закупкам и проверить, не содержится ли в ней требование обязательного предоставления справки о несудимости.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо ознакомиться с местным законодательством и уставом указанного Образовательного учреждения, чтобы определить, является ли требование руководителя о предоставлении справки о несудимости обязательным для претендента на должность или не является.

Если устав учреждения не содержит такого требования, то руководитель не имеет права требовать предоставления справки о несудимости в данной ситуации.

Если требование обязательно, то претендент должен оформить запрос на выдачу справки о несудимости в соответствующие органы внутренних дел Российской Федерации.

Кроме того, может потребоваться предоставление дополнительных документов, таких как паспорт, трудовую книжку и другие документы, необходимые для установления личности претендента на должность.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации: - статья 5 Федерального закона "О государственной службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ (в части требований к кандидатам на должности государственной службы); - статья 13 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ (в части требований к кадровой политике образовательных учреждений); - статья 7 Федерального закона "О персональных данных" от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ (в части требований к обработке персональных данных о несудимости).