Как получить пособие при уходе за ребенком и после увольнения по соглашению сторон

Для получения пособия Вам необходимо обратиться в отделение Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) по месту своего жительства и предоставить документы, подтверждающие увольнение по соглашению сторон. Размер пособия будет рассчитываться исходя из Вашего последнего заработка, который был учтен при начислении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Для получения пособия по уходу за ребенком необходимо обратиться в органы социальной защиты населения в месте регистрации ребенка. Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на получение пособия по уходу за ребенком;
2. Свидетельство о рождении ребенка;
3. Трудовую книжку с записью об увольнении;
4. Копию соглашения об увольнении;
5. Справку из места работы о заработной плате за последние 12 месяцев до начала отпуска по уходу за ребенком.

Размер пособия будет определяться исходя из заработка за последние 12 месяцев до начала отпуска по уходу за ребенком и составляет 40% от среднедневного заработка. Однако, с учетом того, что работник был уволен по соглашению сторон, расчет пособия несколько усложнится и необходима более детальная консультация со специалистами.

Статьи 74, 76, 80, 152 и 255 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 14.1, 14.2 и 14.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".