Как получить детское пособие при декрете и увольнении по соглашению сторон

Согласно законодательству Российской Федерации, денежное пособие на ребенка до достижения им возраста трех лет выплачивается его родителям (законным представителям) независимо от того, работают они или нет. При увольнении по соглашению сторон, родитель сохраняет право на получение детского пособия в полном размере, если работал на момент увольнения и выполнял стаж, необходимый для его назначения. Однако, конкретный порядок выплаты пособия может быть уточнен в соответствующем договоре между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1) Свидетельство о рождении ребенка; 2) Трудовую книжку с записью о трудовом стаже; 3) Документы, подтверждающие регистрацию декретного отпуска и нахождение на нем; 4) Соглашение сторон об увольнении. На основании указанных документов будет произведен расчет детского пособия, и оно будет выплачиваться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" и статья 14.19 Налогового кодекса РФ "Вычеты на детей".