Как получить пособие по уходу за ребенком: советы по написанию заявления и предоставлению справок
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3237577
Ответы юристов (1)
Добрый вечер! Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо подать заявление и предоставить определенный пакет документов. Если вы не можете получить пособие из-за неправильно оформленного заявления или неполного комплекта документов, то вам нужно исправить ошибки и дополнить недостающие документы. Для этого вы можете обратиться в социальную защиту населения вашего района или в центр занятости населения. Там вам помогут правильно оформить заявление и подготовить все необходимые документы для получения пособия.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в социальную службу населения Вашего города или района с полным перечнем документов, необходимых для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, о которых Вам должны сообщить в социальной службе населения. Также может потребоваться заполнить заявление о предоставлении пособия и предоставить документы подтверждающие факт рождения ребенка, Ваши личные данные и данные о месте жительства. Обычно требуется справка с места работы об отсутствии в течение периода пособия других выплат. Если у Вас возникнут трудности в сборе необходимых документов или Вам будет отказано в предоставлении пособия, Вы можете обратиться в местный отдел социальной защиты или в судебные органы для защиты своих прав.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают в себя: - Статья 256 Трудового Кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребёнком"; - Статья 38.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"; - Статья 14.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы