Как получить пособие по БиР и декретным: разбираемся в выплатах при работе на нескольких местах и периоде нетрудоспособности

Согласно законодательству Российской Федерации о трудовых отношениях, женщина имеет право на получение пособия по беременности и родам при условии, что она имеет стаж работы не менее 6 месяцев за последние 2 года. В данном случае, у вас есть основное место работы с 2011 года, а также вы работали по непрерывному договору о трудоустройстве с апреля 2019 года.

Что касается выплаты пособия по беременности и родам, то она осуществляется за счет средств федерального бюджета, и вы можете обратиться за его получением в ту организацию, в которой состоите на момент наступления времени вынужденного прекращения трудовой деятельности в связи с беременностью и родами, т.е. с 02.09.2019 по 19.01.2020.

Что касается выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет – она осуществляется независимо от основного места работы и от организации, в которой вы находитесь на момент обращения за выплатой, но с учетом стажа работы в течение 2 лет.

Вы также можете обратиться в соответствующие органы социальной защиты населения для уточнения информации о праве на получение пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для прояснения ситуации с выплатой пособия по БиР и декретного пособия, необходимо предоставить следующие документы:

1. Сводный трудовой стаж, который выдается по месту общего трудового стажа с учетом всех мест работы.

2. Свидетельство о рождении ребенка.

3. Листок временной нетрудоспособности по беременности и родам.

4. Документы, подтверждающие вашу занятость и заработную плату в период действия листка нетрудоспособности в каждом месте работы.

5. Справку из фонда социального страхования о выплатах декретных пособий.

На основании предоставленных документов можно определить, по каким организациям и в каком объеме вы можете просить выплату пособий по заявлению и листку нетрудоспособности. На данный вопрос можно дать точный ответ только после рассмотрения всех документов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 5.1 Закона РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", статья 255 Трудового кодекса РФ, статья 263 Трудового кодекса РФ, статья 13.2 Федерального закона "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации".