Как перенести дни отдыха с листа нетрудоспособности на выходные в межвахтовом периоде

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и Постановлению Правительства РФ от 30.12.2002 года № 972 "Об утверждении Правил оформления листков нетрудоспособности и больничных листков" работник имеет право на оплачиваемые дни болезни при предоставлении листка нетрудоспособности. Перенос оплачиваемых дней отдыха на выходные неоплачиваемые дни возможен только с согласия работника и в соответствии с трудовым договором или коллективным договором. Если в трудовом договоре или коллективном договоре не предусмотрено такое правило, то перенос дней отдыха на выходные неоплачиваемые дни не допускается.

Для решения данного вопроса требуются следующие документы:

1. Лист нетрудоспособности, предоставленный работником.

2. Трудовой договор между работником и работодателем.

3. Коллективный договор или локальный нормативный акт, которые регулируют условия труда и оплаты труда работников.

4. Законодательство Российской Федерации, в том числе Трудовой кодекс и другие соответствующие нормативные акты.

На основании представленных документов юрист должен проанализировать правомерность переноса оплачиваемых дней отдыха на выходные неоплачиваемые дни в том же межвахтовом периоде. В данном случае, правомерность действий работодателя будет определяться конкретными условиями трудового договора, коллективного договора и законодательством Российской Федерации.

Статьи 111 и 113 Трудового кодекса Российской Федерации.