Как получить пособие до 1,5 лет за уход за ребенком: советы в декретном отпуске

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 100% от средней заработной платы за последние 2 года. Однако, начисление и выплата пособия производится в соответствии с правилами и сроками, установленными работодателем в его внутренних документах на основании Трудового Кодекса РФ. Если денежные средства не переведены на счет, необходимо обратиться к работодателю или в бухгалтерию и уточнить причину задержки выплаты. В случае отказа работодателя выплатить пособие, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в соответствующие государственные органы, ответственные за выплату пособий, а именно управление социальной защиты населения или Пенсионный фонд России. При этом необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие право на получение пособия по уходу за ребенком (свидетельства о рождении ребенка, свидетельство о браке и т.д.).
2. Приказ о назначении пособия по уходу за ребенком декретной выплаты, подписанный работодателем.
3. Паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность.

После предоставления всех необходимых документов государственные органы обязаны произвести выплату пособия в течение установленных сроков. Если выплата не произведена, необходимо обратиться в соответствующие органы с жалобой на ненадлежащее исполнение их обязательств.

• Статья 11.6 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - право на получение государственного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы;
• Статьи 391-393 Гражданского кодекса Российской Федерации - права и обязанности сторон договора возмездного оказания услуг.