Что делать, если задерживают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при декретном отпуске: ответы фирмы неудовлетворительны

Согласно законодательству Российской Федерации, работники, находящиеся в декретном отпуске, имеют право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от государства. Ответственность за его выплату лежит на работодателе. Если работодатель находится в трудностях и не выплачивает пособие, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства для обеспечения выплаты пособия непосредственно вам. Если фирма закроется, вы все еще будете иметь право получать пособие, причем выплаты будут производиться из средств, выделенных фондом социального страхования, а не из средств фирмы, которая была закрыта.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства и предоставить следующие документы:

1. Заявление на предоставление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Свидетельство о заключении брака (при наличии).
4. Трудовая книжка или справка с места работы с указанием стажа работы и заработной платы.
5. Документы, подтверждающие расторжение трудового договора, если это произошло.

Если фирма закрывается, то необходимо обратиться в органы местной администрации и представить свою ситуацию. Решение данного вопроса зависит от причин закрытия фирмы и ее финансового положения. Однако, государство обязано защищать интересы граждан в случае банкротства работодателя и не выплаты им заработной платы.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат работнику", статья 117 и 265 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг".