Как получить помощь при задержке зарплаты: полезная информация для работников

В данной ситуации работники могут обратиться в инспекцию труда по месту нахождения предприятия. Инспекция труда осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства и может провести проверку в отношении данного предприятия в случае нарушения прав работников. Также работники имеют право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и требования выплаты заработной платы.

Для решения данного вопроса понадобится предоставить доказательства того, что руководитель предприятия дал указание о перерыве в работе и не выплатил заработную плату сотрудникам в указанный период.

В качестве доказательств могут быть предоставлены: - копия объявления, которое было написано и размещено руководителем предприятия; - копии документов, свидетельствующих о должностях и окладах сотрудников; - подтверждение наличия трудовых отношений между работниками и предприятием (договоры о найме или трудовые книжки); - копии корреспонденции или заявлений, направляемых руководству предприятия с требованием выплаты заработной платы.

Для получения помощи в данной ситуации, сотрудники могут обратиться в следующие органы и организации: - Трудовая инспекция; - Прокуратура; - Суд.

Также может быть полезно обратиться в профсоюз или юридическую фирму для получения правовой помощи и консультации по данному вопросу.

Статьи, применимые к данной ситуации: 1. Статья 134 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы". 2. Статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде и социального законодательства". 3. Статья 1204 Гражданского кодекса РФ "Договор об оказании услуг" (если была заключена соответствующая договорная отношение между работниками и руководителем предприятия). 4. Статья 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о защите прав работников". Обратиться за помощью можно к трудовой инспекции, в суд или к адвокату.