Как доказать свою работу и жаловаться на задержку зарплаты: полезная информация для работников в ГПХ

Для доказательства своей работы в данной фирме Вы можете использовать договор о трудоустройстве, приказ о приеме на работу, трудовую книжку, выписки из расчетных документов и другую документацию, связанную с Вашей работой. Если работодатель задерживает выплату заработной платы, то необходимо составить претензию в письменном виде и направить работодателю с требованием выплатить задолженную сумму. Если работодатель не отреагировал на претензию или отказал в выплате по уважительной причине, то можно обратиться в суд и подать исковое заявление о возмещении задолженной заработной платы.

Для того, чтобы доказать факт работы в данной фирме, следует собрать следующие документы и материалы:

1. Копию трудового договора, если он был заключен.

2. Записи в трудовой книжке, если она была ведена на предприятии.

3. Подтверждающие документы, например, отчетную документацию, акты выполненных работ, протоколы совещаний и т.п.

4. Корреспонденцию с работодателем, в том числе, электронные сообщения, письма и т.п.

5. Свидетельские показания коллег, сослуживцев и других лиц, которые могут подтвердить факт работы.

Для подачи жалобы на возмещение заработной платы в соответствующие органы и суды, следует также собрать следующие документы и материалы:

1. Копии трудового договора, писем работодателя, квитанций об уплате заработной платы и других документов, подтверждающих факт работы.

2. Различные документы, которые могут подтвердить задолженность работодателя по выплате заработной платы, такие как расчетные листки и т.п.

3. Реквизиты банковского счета для перевода возмещения.

Напоминаем, что вопросами трудовых споров занимается Трудовая инспекция.

статья 5 Трудового кодекса РФ, статьи 136-138 Трудового кодекса РФ, статья 242 Гражданского кодекса РФ, статьи 127-128 Трудового кодекса РФ, статья 282.1 Уголовного кодекса РФ.