Как получить положенную оплату проезда в бюджетной организации Якутии

Согласно законодательству Российской Федерации, положена оплата проезда один раз в два года для работающих в бюджетных организациях в Якутии. Если в период с 24.09.2018 года по 23.09.2020 года Вы не пользовались положенной оплатой проезда, то согласно законодательству Вам положена оплата проезда за период с 24.09.2020 года по 23.09.2022 года. Однако, следует обратиться к законодательству и коллективному договору Вашей организации для получения более точной информации.

Для того, чтобы решить данный вопрос необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, регулирующему порядок начисления и выплаты командировочных расходов. Согласно Положению о порядке и условиях выплаты командировочных расходов, утвержденному постановлением Правительства РФ от 01.02.2005 № 54, право на получение компенсации проезда возникает у работника при условии наличия командировки, то есть служебной необходимости выезда в командировку.

В данном случае, если работнику не были предоставлены возможности отправиться в командировку с момента трудоустройства и до настоящего времени, то на выплату компенсации проезда ссылаясь на служебную необходимость в этом случае не может быть права. В то же время, если данное право предусмотрено трудовым договором или локальными нормативными актами организации, то необходимо ознакомиться с соответствующими документами и правильно их истолковать.

Таким образом, для решения вопроса необходимо обратиться к локальным нормативным актам организации и ознакомиться с условиями предоставления оплаты проезда.

Статьи закона, применимые для решения вопроса, зависят от конкретного закона, установившего право на оплату проезда. Если это регулируется трудовым законодательством, то следует обратить внимание на статьи 136-137 Трудового кодекса Российской Федерации. Если это регулируется законодательством об образовании, то следует обратить внимание на соответствующие статьи Кодекса об образовании. Необходимо проконсультироваться с юристом по вопросам трудового права или со специалистом в области образования для получения более точного ответа.