Как получить полный оклад работника: рассчет за 14 рабочих дней в 176 часов с помощью трудовой инспекции

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, за сверхурочную работу работникам выплачивается дополнительная оплата. Если работник считает, что ему не выплачивается полная зарплата за сверхурочные часы, он имеет право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Трудовая инспекция проведет проверку фактически отработанного времени и выплачиваемой заработной платы, и в случае выявления нарушений работодателю будет вынесено соответствующее административное наказание.

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить копии всех документов, связанных с начислением и выплатой заработной платы, включая табели учёта рабочего времени за период с 4-23 июня, а также содержащиеся ошибки в расчёте и уменьшении зарплаты. При обращении в трудовую инспекцию вам также необходимо иметь с собой паспорт и трудовую книжку. Трудовая инспекция в рамках своих полномочий проведёт проверку соблюдения работодателем трудового законодательства и примет решение по вашему вопросу.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91, 94 и 136) и Федеральный закон "О труде в Российской Федерации" (статьи 5 и 38) могут быть применены для решения данного вопроса.