Как получить полную ставку на новой работе, имея трудовую книжку на 0.5 ставки

Добрый день. Если место работы на 0.5 ставки не является основным местом работы, то возможно трудоустройство на полную ставку по трудовой книжке в другом месте работы. Однако, необходимо учитывать ограничения в связи с режимом работы, предусмотренными законодательством Российской Федерации, а также комментарии к Трудовому кодексу. Работник не должен превышать норму рабочего времени и предписанные законодательством перерывы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовая книжка, в которой указана текущая работа и занимаемая должность на полставки; - Копия трудового договора или официального приказа о принятии на работу с указанием полставки; - Копия приказа о переводе на полную ставку в новом месте работы (при наличии); - Иные документы, подтверждающие возможность трудоустройства на новом месте работы.

Необходимость дополнительных документов может зависеть от требований конкретного работодателя и отраслевых нормативных актов. Также следует учитывать, что при устройстве на новое место работы может потребоваться прохождение дополнительных процедур, например, медицинского освидетельствования или проверки наличия судимости.

Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации "Совмещение профессий, должностей и работ" и статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрет на дискриминацию в сфере труда" могут быть применены для решения данного вопроса.